Arbeit/-en (gefährliche A~ nach BaustellV)

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Gefährliche Arbeiten nach BaustellV

Gefährliche Arbeiten:			Beschreibung/Beispiele:
1.	Arbeiten, bei denen die Beschäftigten der Gefahr des Versinkens, des Verschüttetwerdens in Baugruben oder in Gräben mit einer Tiefe von mehr als 5 m oder des Absturzes aus einer Höhe von mehr als 7 m ausgesetzt sind,		Zu diesen Arbeiten gehören zum Beispiel: Aushub von Baugruben, Kanalbau, Schlitzwandbau (Bentonit), Hochbau (mehr als 2 Etagen), Brückenbau, Anlagenbau.
2.	Arbeiten, bei denen Beschäftigte ausgesetzt sind gegenüber
	a	biologischen Arbeitsstoffen der Risikogruppen 3 oder 4 im Sinne des § 3 Absatz 1 der Biostoffverordnung,	Sanierung von Kirchtürmen (Taubenkot), Renovierung von Gebäuden (Schimmelpilz)
	b	gefährlichen Stoffen und Gemischen im Sinne des § 3 Absatz 1 in Verbindung mit Absatz 2	Asbestsanierung,
	aa	Nummer 1 Buchstabe a,
	bb	Nummer 1 Buchstabe f oder Nummer 2 Buchstabe a (jeweils Kategorie 1 oder 2) oder
	cc	Nummer 2 Buchstabe e, f oder g (jeweils Kategorie 1A oder 1B)
	der Gefahrstoffverordnung,
3.	Arbeiten mit ionisierenden Strahlungen, die die Festlegung von Kontroll- oder Überwachungsbereichen im Sinne des Strahlenschutzgesetzes und der auf dessen Grundlage erlassenen Rechtsverordnungen erfordern,		Rückbau von Atomkraftwerken oder anderen nukleartechnischen Anlagen, Durchstrahlungsprüfung (Zerstörungsfreie Werkstoffprüfungen) an Schweißnähten.
4.	Arbeiten in einem geringeren Abstand als 5 m von Hochspannungsleitungen,		Arbeiten an oder im Gleisbereichen einer elektrifizierten Bahnanlage, Arbeiten an oder in Hochspannungsschaltanlagen.
5.	Arbeiten, bei denen die unmittelbare Gefahr des Ertrinkens besteht,		Bau von Hafenanlagen, Brückenbau an stehenden oder fliesenden Gewässern.
6.	Brunnenbau, unterirdische Erdarbeiten und Tunnelbau,		Bau von Tunneln, Bau von Brunnen oder Grundwasserschächten, Erdarbeiten bei der Tiefengründung.
7.	Arbeiten mit Tauchgeräten,		Zu den Taucharbeiten gehören alle Arbeiten, die von ausgebildeten Tauchern unter Wasser ausgeführt werden.
8.	Arbeiten in Druckluft,		Arbeiten in Tauchglocken, Caissongründung bzw, Senkkastengründung.
9.	Arbeiten, bei denen Sprengstoff oder Sprengschnüre eingesetzt werden,		Abbruch von Anlagen oder Gebäuden durch Sprengung, Trennen von Bauteilen durch Schneidladungen oder Sprengschnüre.
10.	Aufbau oder Abbau von Massivbauelementen, wenn dazu aufgrund deren Masse kraftbetriebene Arbeitsmittel zum Heben von Lasten oder kraftbetriebene Arbeitsmittel zum anderweitigen Versetzen von Lasten eingesetzt werden.		Montage oder Demontage von Bauteile durch Krane, Litzenhubsysteme, hydraulische Hub- oder Verschubsysteme. Dazu gehören zum Beispiel: Rolltreppen, Betonfertigteile, Stahlkonstruktionen, Tanks und Behältern, Kolonnen. Die Gewichtsgrenze von über 10 Tonnen ist im Dezember 2022 gestrichen worden.

Aktivitäten nach Baustellenverordnung (BaustellV)

Die folgende Tabelle zeigt zeigt die erforderlichen Pflichten bei der Einrichtung einer Baustelle:

Baustellenbedingungen			Pflichten nach Baustellenverordnung (BaustellV)
Anzahl der Arbeitgeber	Gefährliche Arbeiten	Umfang der Arbeiten	Koordinator	Sicherheits- und Gesundheitsschutz-Plan	Einhaltung der allgemeine Grundsätze
	BaustellV Anhang II		BaustellV § 3 Abs. 1	BaustellV § 2 Abs. 3	BaustellV § 2 Abs. 1 ArbSchG § 4
ein Arbeitgeber	nein	kleiner 31 Arbeitstage und kleiner 21 Beschäftigte oder kleiner 501 Personentage	nein	nein	ja
	ja		nein	nein	ja
	nein	größer 30 Arbeitstage und größer 20 Beschäftigte oder größer 500 Personentage	nein	nein	ja
	ja		nein	nein	ja
mehrere Arbeitgeber gleichzeitig oder nacheinander	nein	kleiner 31 Arbeitstage und kleiner 21 Beschäftigte oder kleiner 501 Personentage	ja	nein	ja
	ja		ja	ja	ja
	nein	größer 30 Arbeitstage und größer 20 Beschäftigte oder größer 500 Personentage	ja	ja	ja
	ja		ja	ja	ja

Baustellenbedingungen			Pflichten nach Baustellenverordnung (BaustellV)
Anzahl der Arbeitgeber	Gefährliche Arbeiten	Umfang der Arbeiten	Vorankündigung	Unterrichtung zu den Umständen auf der Baustelle	Unterlage für spätere Arbeiten
	BaustellV Anhang II		BaustellV § 2 Abs. 2	BaustellV § 2 Abs. 4	BaustellV § 3 Abs. 2 Nr. 3
ein Arbeitgeber	nein	kleiner 31 Arbeitstage und kleiner 21 Beschäftigte oder kleiner 501 Personentage	nein	nein	nein
	ja		nein	ja	nein
	nein	größer 30 Arbeitstage und größer 20 Beschäftigte oder größer 500 Personentage	ja	ja	nein
	ja		ja	ja	nein
mehrere Arbeitgeber gleichzeitig oder nacheinander	nein	kleiner 31 Arbeitstage und kleiner 21 Beschäftigte oder kleiner 501 Personentage	nein	nein	ja
	ja		nein	nein	ja
	nein	größer 30 Arbeitstage und größer 20 Beschäftigte oder größer 500 Personentage	ja	nein	ja
	ja		ja	nein	ja

Folgende Hinweise sind zu beachten:

Das Tätigwerden von Beschäftigten von Nachunternehmen bedeutet das Vorhandensein von mehreren Arbeitgebern!
Grundsätzlich sind gemäß Baustellenverordnung (BaustellV) § 2 Abs. 1 die allgemeine Grundsätze nach dem Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) § 4 schon bei der Planung zu berücksichtigen.

GUID: E128D728
Stand: 21.11.2024
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